01
Vergütung
Tarifvertrag IGZ/iGZ als Mindeststandard — übertarifliche Zuschläge inklusive. Beim Einstieg, beim Aufstieg, bei jeder Schicht.
Deine Vorteile
Mehr als ein Job
— alles, was wir besser machen.
Pflege auf Augenhöhe heißt für uns: fair bezahlen, Dienste planbar machen, im Hintergrund den Rücken freihalten. Was das konkret bedeutet — vom Gehalt bis zur Fahrtkostenpauschale.
ab 4.200€
Brutto-Einstieg
Examinierte Pflegefachkraft, Vollzeit, ohne Zuschläge.
30Tage
Urlaub
Plus Wunschtage — wir planen um deinen Kalender.
100%
Übertariflich
Sonntag, Feiertag, Nacht — alles ohne Verhandlung.
0€
Kosten für dich
Vermittlung, Vertragsberatung, Begleitung — alles kostenlos.
Was wir bieten
Sechs Säulen,
ein klares Versprechen.
Pflegekräfte verdienen mehr — Geld, Zeit, Stille, Sicherheit. Hier ist die Übersicht, ohne Sternchen, ohne Kleingedrucktes.
02
Arbeitszeit
Wunschdienstplan im App-Kalender. Maximal 38,5 Std/Woche, keine ungeplanten Doppelschichten — und volle Zeiterfassung.
03
Sicherheit
Unbefristeter Vertrag ab Tag 1, auch in der Probezeit. Lohnfortzahlung bei Krankheit, betriebliche Altersvorsorge.
04
Weiterbildung
Promedis24-Akademie: Fachweiterbildung Intensiv, OP, Anästhesie, Wundmanagement — auf unsere Kosten, in deiner Arbeitszeit.
05
Wertschätzung
Persönlicher Ansprechpartner an deinem Standort. Erreichbar in unter 10 Minuten — kein Callcenter, kein Ticket.
06
Mobilität
Deutschlandticket oder Dienstwagen ab Bandbreite 3. Fahrtkostenpauschale, Reise- und Unterkunftspauschale bei On-Tour Einsätzen.
Im Vergleich
Promedis24 vs. klassischer Arbeitgeber.
Beides ist Pflege. Aber nur eine Seite holt das Beste für dich raus.
Bei Promedis24
So arbeitest du bei uns.
- Wunschdienstplan — du planst, wir respektieren es
- Unbefristet ab Tag 1, auch in der Probezeit
- Übertarifliche Zuschläge ohne Verhandlung
- Ein fester Ansprechpartner, erreichbar in unter 10 Minuten
- Fachweiterbildung in deiner Arbeitszeit, bezahlt
- Transparente Lohnabrechnung — jeder Cent nachvollziehbar
Klassisch
So läuft's oft anderswo.
- Dienstplan wird gestellt, Wünsche oft Nebensache
- Befristet bis nach der Probezeit (oder länger)
- Zuschläge im Tarif — wenn überhaupt
- Hotline oder wechselnde Disponenten
- Weiterbildung in der Freizeit, selbst bezahlt
- Abrechnung mit Rätselraten am Monatsende
Vergütung im Detail
Was am Monatsende übrig bleibt.
Beispielrechnung für examinierte Pflegefachkräfte, Vollzeit, im ersten Jahr. Ohne On-Tour-Pauschalen, ohne Spezialisierungsboni — die kommen on top.
* Werte exemplarisch, abhängig von Standort, Erfahrung und Dienstplan. Konkrete Zahlen besprechen wir im 15-Minuten-Erstgespräch.
„
Ich verdiene 600 € mehr als bei meinem alten Arbeitgeber — und kann zum ersten Mal seit Jahren wieder Wunschfrei nehmen, wenn meine Tochter Geburtstag hat. Das ist für mich der größere Vorteil.
Larissa K. · Pflegefachkraft Intensiv
seit 2023 bei Promedis24 · Standort Berlin
FAQ
Häufig gestellte Fragen.
Du bist fest bei Promedis24 angestellt — unbefristet, ab Tag 1. Wir setzen dich in Einrichtungen ein, mit denen du dich wohlfühlst. Wechselt der Einsatz, bleibt dein Vertrag bei uns.
Du gibst über unsere App vier Wochen im Voraus deine Wunschtage, Frühschicht-Präferenz, Sperrtage etc. ein. Wir planen damit — keine Last-Minute-Rufe, keine ungewollten Doppelschichten.
Tariflich vorgesehen sind z.B. 25 % für Sonntagsarbeit. Wir zahlen 35 %. Bei Nachtarbeit statt 15 % bis zu 25 %. Du musst nichts verhandeln — es ist im Standardvertrag drin.
Nichts. Bewerbung, Vermittlung, Vertragsberatung, Steuertipps, Akademie — alles kostenfrei. Bezahlt werden wir von den Einrichtungen, die unsere Fachkräfte einsetzen.
Du sagst Bescheid, wir suchen einen neuen Einsatz — meist innerhalb von 2 Wochen. Dein Vertrag und dein Gehalt laufen unverändert weiter.